Jak pozyskać legalnie i według prawa pracowników na cały etat, którym nie będziemy zobowiązani nic płacić? Możemy skorzystać z form współpracy z Urzędem Pracy, przyjąć pracownika na staż, lub przystosowanie do zawodu, a starostwo powiatowe ureguluje wynagrodzenie i koszty z tym związane.
Ci, co prowadzą firmy budowlane dłużej jak 10 lat, pamiętają te czasy, kiedy na budowie nie liczyły się kwalifikacje, a po prostu ręce do pracy.