Współpraca polsko – chińska – korzyści czy straty dla polskiego biznesu?

Na ile Chińczycy zagrażają polskim firmom budowlanym? Ile mogą zyskać polskie firmy na współpracy z chińskim rynkiem? Czy w ogóle mogą? Czy tylko chińskie firmy zabierają nam miejsca pracy?

Od co najmniej dwóch lat chińskie firmy z mniejszym lub większym sukcesem przebijają się na polski rynek. Oczywiście Polska nie jest ich punktem docelowym, Chińczyków interesuje bowiem znacznie większy kawałek tortu – rynek europejski. Co się dzieje na rynku polskim? Faktycznie Chińczycy zabierają nam miejsca pracy i wygrywają za nas przetargi? Czy my także możemy próbować swoich sił na rynku chińskim? Ktoś nas tam zaprasza?

Opublikowano Budownictwo i gospodarka | Otagowano | 1 komentarz

Kierownik budowy – podwykonawca czy pracownik?

W jaki sposób wpisać kierownika budowy, którego zatrudniliśmy na umowę zlecenie lub o dzieło? Jako podwykonawcę czy jednego z pracowników naszego przedsiębiorstwa? Czy musi posiadać on działalność gospodarczą w takich sytuacjach?

W każdym przetargu budowlanym, jak i na każdym placu budowlanym, musi być obowiązkowo kierownik budowy. Jednak co, jeśli korzystamy z usług osoby nie zatrudnionej przez nas na stałe, a na przykład w oparciu o umowę o dzieło czy zlecenie? Przecież musimy podać pełne informacje, zgodne ze stanem faktycznym w naszej ofercie konkursowej.

Opublikowano Praca w budownictwie | Otagowano | 1 komentarz

Kierownik budowy – czyli jego zadania i odpowiedzialność

Jakie obowiązki i zadania ma Twój kierownik budowy? Czy aby na pewno tylko delegowanie i koordynowanie zadań na budowie?

Na każdym placu budowy, niezależnie od ilości osób tam pracujących, musi być kierownik budowy. Z pewnością wie to każdy przedsiębiorca, prowadzący firmę remontową albo budowlaną, czy jednak każdy przedsiębiorca wie, za co odpowiada zatrudniona osoba na stanowisku kierownika budowy?

Opublikowano Praca w budownictwie | Otagowano | 2 komentarze

Jak znaleźć rzetelnego podwykonawcę

Przeczytaliśmy ciekawe ogłoszenie o przetargu, ale część wymaganych prac nie należy do naszych specjalności? Zamiast rezygnować z intratnych zleceń, poszukajmy dobrego i sprawdzonego podwykonawcy.

W dzisiejszych czasach przetargi, najczęściej są dobrą okazją do zawierania współpracy pomiędzy różnymi kontrahentami. Zamawiający określa bowiem wykonanie różnych prac, często kompleksowych z kilku zakresów. Najczęściej dotyczy to przetargów budowlanych, gdzie w zakres prac mogą wchodzić różnorodnego typu usługi.

Opublikowano Praca w budownictwie | Otagowano , | 2 komentarze

Zmiany w przepisach dotyczących czarnej listy UZP

Kiedy możemy jako przedsiębiorca trafić na czarną listę UZP? Sprawdź czy nowe propozycje prezesa UZP złagodzą czy zaostrzą kryteria wpisów.

Jeszcze do niedawna na czarną listę UZP, mógł trafić każdy, komu przed sądem została udowodniona szkoda podczas realizacji zleceń przetargowych na rzecz zamawiającego. Warunki wpisów są tak mało korzystne, że nie tylko przepisy prawne działają na niekorzyść przedsiębiorców, ale i same zapisy ustawy traktują wszystkich, niezależenie od wartości szkody, a także chęci dokonania zadośćuczynienia, tak samo.

Opublikowano Praca w budownictwie | Otagowano , | 1 komentarz

Nierzetelni wykonawcy trafiają na czarną listę

Stajesz często do przetargów? Uważaj, możesz trafić na czarną listę prezesa Urzędu Zamówień Publicznych (UZP).

Przetargi, to zdecydowanie dobra droga do dużych i intratnych zleceń, ale też możliwość stracenia na długi czas nie tylko dobrej renomy na rynku, ale także doprowadzenie do bankructwa firmy. Od jakiegoś czasu bowiem, nierzetelne firmy, trafiają na czarną listę UZP, a tym samym tracą swoich kontrahentów i zleceniodawców. Sprawdź, w jakich przypadkach, ta sytuacja może też dotknąć Twoją firmę i jakie masz narzędzia w ręku, by temu przeciwdziałać.

Opublikowano Praca w budownictwie | Otagowano | 2 komentarze

Zapewnienie odpowiednich warunków pracy na budowie czyli BHP w praktyce

Jak zapewnić warunki bezpieczeństwa i higieny pracy na budowie, tak by zarówno pod względem prawnym jak i socjalnym nie płacić żadnych kar, ani nie ponosić przykrych konsekwencji? Jak interpretować poszczególne przepisy i co jest po stronie pracodawcy?

Zapewnienie odpowiednich warunków pracy, zwłaszcza na budowie jest jednym z ważniejszych elementów polityki socjalnej i kadrowej. W myśl przepisów Kodeksu Pracy jak i rozporządzeń ministra infrastruktury z 2003 roku oraz szeroko opisujących warunki BHP Prawa Budowlanego, niespełnianie wszelkich norm czy przepisów oraz niezapewnianie ekipie budowlanej należytych warunków, skutkuje srogimi karami.

Opublikowano Budownictwo i gospodarka, Praca w budownictwie | Otagowano , | 5 komentarzy

Bezpieczeństwo Twoich pracowników na budowie

W ostatnim czasie z bardzo ostrą krytyką spotkała się praca chińskich robotników na polskich budowach. Nie tylko dlatego, że stosują dumpingowe ceny i są nieuczciwą konkurencją, też dlatego, że oszczędzają na bezpieczeństwie i higienie pracy. Jak to więc wygląda wśród polskich pracodawców i pracowników?

Praca na budowie wiąże się z wieloma zagrożeniami, nie tylko pod względem pożarów, zawalenia się konstrukcji czy prac wysokościowych, ale także pod względem drobnych okaleczeń, przez nienoszenie odpowiedniego ubrania i przestrzegania odpowiednich środków zasad BHP.

Opublikowano Budownictwo i gospodarka, Praca w budownictwie | Otagowano , | 7 komentarzy

Skuteczna oferta w przetargach budowlanych

Jeśli przez ostatnich parę lat, próbowałeś bezskutecznie wystartować w przetargach, ale za każdym razem przegrywałeś, to oznacza, że być może twoja oferta jest nieodpowiednio skonstruowana. Jak więc przygotować się do przetargu, by go wygrać?

Najwięcej przetargów zarówno publicznych jak i prywatnych jest w branży budowlanej. Nic więc dziwnego, że wiele firm właśnie w ten sposób pozyskuje dla siebie zlecenia, które niejednokrotnie wiążą się z bardzo długim terminem wykonawczym, a tym samym ciągłością w zamówieniach. Jak więc przygotować nasza firmę, by wygrywać przetargi z konkurencją?

Opublikowano Budownictwo i gospodarka | Otagowano | 2 komentarze

Staż czy przygotowanie zawodowe – formy zatrudnienia przy refundacji z Urzędu Pracy

Jak pozyskać legalnie i według prawa pracowników na cały etat, którym nie będziemy zobowiązani nic płacić? Możemy skorzystać z form współpracy z Urzędem Pracy, przyjąć pracownika na staż, lub przystosowanie do zawodu, a starostwo powiatowe ureguluje wynagrodzenie i koszty z tym związane.

Ci, co prowadzą firmy budowlane dłużej jak 10 lat, pamiętają te czasy, kiedy na budowie nie liczyły się kwalifikacje, a po prostu ręce do pracy.

Opublikowano Praca w budownictwie | Otagowano | 1 komentarz